غربت اور ناانصافی کی حکمرانی نعیم صادق

پاکستان مسلسل اس پستی کی طرف گر رہا ہے، جہاں ترقی پذیر دنیا میں اس کے انسانی ترقی کے اشاریے بدترین شمار کیے جاتے ہیں۔ پاکستان جہاں 48 ملین لوگ غذائی قلت کا شکار ہیں، 80 ملین لوگ ناخواندہ، 90 ملین افراد صحت کی سہولیات تک رسائی سے محروم ہیں، جہاں 5 سے 16 سال کے درمیان کے نصف سے زیادہ بچے اسکول نہیں جاتے۔ اس ملک کا شمار پینے کے صاف پانی تک کم رسائی رکھنے والے دنیا کے دس ممالک میں ہوتا ہے، اور اس فہرست میں بھی اس کا نمبر 10 ممالک فہرست میں 9 ویں نمبر پر ہے۔
یہ بھی ایک المیہ ہے کہ غربت کے خاتمے کے بہانے 10 بلین ڈالر سے زائد کی غیر ملکی گرانٹس اور قرضوں کے حصول اور بی آئی ایس پی اور احساس جیسے بے شمار دیگر پروگراموں کے باوجود پاکستان کسی ایک شہری کو بھی غربت کی گہری دلدل اور بدحالی سے نہیں نکال سکا ہے۔

اس کی وجہ سادہ ہے۔ یہ ملک امیر اور سنگدل حکمران اشرافیہ کے لیے موزوں ہے ۔ جو لاکھوں لوگوں کو غربت اور جدید دور کی غلامی میں دھکیلنے کے لیے ایک استحصالی طبقاتی نظام کو برقرار رکھنے، اوران کی عیاشی سے بھرپور پرتعیش طرز زندگی کو فروغ دیتا ہے۔ غیر ملکی قرضوں اور غربت کے خاتمے کے لیے رسمی ا سکیموں اور، اپنے ووٹرز کوبڑھانے کا تجربہ اب ناکام ہو چکا ہے اور اسے بند ہونا چاہیے۔

غربت اور نا انصافی کو ختم کرنے کے لیے اگر پاکستان اپنی صرف تین موجودہ لیکن غیر فعال اسکیموں کی اصلاح پر توجہ مرکوز کرتا تو وہ اپنے عام شہریوں کی اکثریت کو باوقار زندگی فراہم کرنے میں حیرت انگیز نتائج دے سکتا تھا۔ ہمارے موجودہ قوانین، معمولی ترامیم کے ساتھ، پنشن، اورEOBIہمیں اس بات کی اجازت دیتے ہیں کہ ہم اپنے تمام شہریوں کے لیے ایک معقول کم از کم اجرت، لازمی EOBI پنشن اور ایک سوشل سیکیورٹی اسکیم کی سہولت دے سکیں۔ افسوس کی بات ہے کہ کسی بھی حکومت نے غربت کے خاتمے کے ان تینوں میں سے کسی ایک طریقہ کار میں اصلاحات لانے اور اس پر عمل درآمد کرنے میں ایک دھیلے کی بھی کوشش نہیں کی۔ افسوس کی بات یہ ہے کہ حکومت اور پاکستان کی امیر اشرافیہ نے ملی بھگت سے معاشرے کے بے شمار کم اجرت، مظلوم اور محروم طبقات کو جنم دیا ہے۔

پاکستان میں صفائی ستھرائی کے کم از کم نصف ملین کارکن ہیں، جنہیں گزشتہ کئی سالوں سے مختلف میونسپل کارپوریشنوں، کنٹونمنٹس، سالڈ ویسٹ مینجمنٹ بورڈز اور سرکاری اداروں میں غیر قانونی طور پر روزانہ اجرت پر رکھا جا رہا ہے۔

ان سے مذہبی اور سماجی بنیادوں پر امتیازی سلوک کرتے ہوئے، انہیں غیر انسانی، غیر محفوظ اور توہین آمیز حالات میں کام کرنے پر مجبور کیا جاتا ہے، جیسے کہ گندگی سے بھرے سیوریج کے گٹروں میں جسمانی طور پر داخل ہونا اور صاف کرنا۔ ان میں سے نوے فیصد کو پندرہ سے بیس ہزار روپے ماہانہ کی ادائیگی کی جاتی ہے، جو کہ 8 گھنٹے کی شفٹ کے لیے 25 ہزارروپے کی کم از کم قانونی اجرت سے بھی کم ہے۔ وہ نہ توای او بی آئی( EOBI )میں رجسٹرڈ ہیں اور نہ ہی سوشل سیکیورٹی کے ساتھ رجسٹرڈ ہیں۔ اس طرح وہ اپنی پوری زندگی انتہائی غربت اور بدحالی میں گزارتے ہیں اور ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچنے کے بعد معاشرے پر بوجھ بھی بن جاتے ہیں۔

پاکستان بھر میں سرکاری محکموں، بینکوں، ڈاکخانوں، پٹرول پمپوں، تجارتی تنظیموں اور افراد پرائیویٹ سکیورٹی کمپنیوں کے ذریعے تقریباً دس لاکھ سکیورٹی گارڈز کام کرتے ہیں۔ سینٹری ورکرز کی طرح وہ بھی ہمارے معاشرے کا ایک انتہائی استحصال زدہ، نظر انداز اور بے آواز طبقہ شمار کیا جاسکتا ہے۔ ان کے کام کرنے کے حالات نازی حراستی کیمپوں سے ملتے جلتے ہیں۔ انہیں مہینے میں 30 دن تک روزانہ 12 گھنٹے کام کرنے پر مجبور کیا جاتا ہے۔ ہفتہ وار چھٹی سے محروم، بہت سے لوگ مہینوں تک اپنے بچوں کی شکل نہیں دیکھ پاتے۔ پاکستان کے کم از کم اجرت کے قانون کا تقاضا ہے کہ انہیں پہلے 8 گھنٹے کے لیے 25 ہزارروپے اور اگلے چار گھنٹوں کے لیے 25,000 روپے ادا کیے جائیں (اوور ٹائم عام شرح سے دوگنا ادا کیا جاتا ہے)۔ لیکن افسوس کی بات یہ ہے کہ 90 فیصد سیکورٹی گارڈز کو12 ہزار سے 22 ہزار روپے ماہانہ کے درمیان معمولی اور کم از کم تنخواہ کے قانون کے خلاف تنخواہ دی جاتی ہے۔ چند سیکورٹی کمپنی کے علاوہ، کوئی سیکورٹی کمپنی انہیں EOBI یا سوشل سیکورٹی کے ساتھ رجسٹر کرنے کی زحمت نہیں کرتی۔ اس طرح انہیں بھی ریٹائرمنٹ کے بعد مجبوری ، کی زندگی گزارنی پڑتی ہے۔
استحصال اور غربت میں گھسیٹے جانے والوں کی تیسری قسم میں وہ لوگ ہیں جو پورے پاکستان میں پیٹرول اسٹیشنوں پر کام کرتے ہیں۔ وہ پمپ چلاتے ہیں اور ہماری گاڑیوں میں ایندھن ڈالتے ہیں۔ پاکستان میں قانونی اور غیر قانونی پیٹرول اسٹیشنوں کی تعداد پندرہ ہزار سے زائد ہے۔ جہاں ہزاروں ملازمین ہر ماہ 15 دن کے لیے 24 گھنٹے کی شفٹ میں کام کرتے ہیں۔وہ اصولی اور قانونی طور پر پہلے 8 گھنٹے کے لیے 25 ہزار روپے کی شرح سے اور اوور ٹائم کے لیے دوگنا رقم، وہ ماہانہ 62 ہزارروپے کی کم از کم تنخواہ وصول کرنے کے حقدار ہیں۔ افسوس کی بات ہے کہ وہ اس رقم کا ایک تہائی سے زیادہ وصول نہیں کرپاتے اور انہیں EOBI اور سوشل سیکیورٹی کے حق سے بھی محروم رکھا جاتا ہے۔ اس طرح صنعت کا سب سے زیادہ منافع کمانے والا طبقہ بھی وہ ہے جو ان مزدوروں کو دائمی مصائب اور غربت کی زندگی گزارنے پر مجبور کرتا ہے۔

شانگلہ، خیبرپختونخوا کا ایک دور افتادہ اور غریب شہر ہے، اس شہر کو کاکنی کی صنعت کو جاری رکھنے والی بھٹیوں (لالچ کی) میں ایک منفرد امتیاز حاصل ہے۔ پاکستان میں کوئلے کی کان کنوں میں سے تقریباً 70 فیصد کا تعلق شانگلہ سے ہے۔ یہ ایک ایسا قصبہ ہے جو ہر سال 300 سے زیادہ لاشیں وصول کرتا ہے، غم میں ڈوبتا ہے اور اپنے پیاروں کو دفن کرتا ہے۔ یہ لاشیں مکمل نہیں ہوتی بلکہ ان کانکن مزدوروں کے جلے ہوئے ناقابل شناخت بچے ہوئے حصے ہیں جو غربت کی وجہ سے ملک بھر میں کوئلے کی کان میں ہونے والے حادثات میں مرنے کے لیے گھر چھوڑ دیتے ہیں۔ تعجب کی بات نہیں کہ یہ ایک ایسا قصبہ بھی ہے جہاں ملک میں بیواؤں، یتیموں اور معذوروں کی تعداد سب سے زیادہ ہے۔

پاکستان میں 186 رجسٹرڈ اور 500 سے زیادہ غیر رجسٹرڈ، غیر ریگولیٹڈ، غیر محفوظ اور ٹھیکیداروں کے تحت چلنے والی کوئلہ کانیں ہیں۔ ان کانوں میں کم از کم قانونی اجرت سے بھی کم تنخواہ دی جاتی ہے۔ کوئی EOBI رجسٹریشن اور کوئی سوشل سیکورٹی کا تحفظ بھی نہیں ہے۔ افسوسناک بات یہ ہے کہ وہ گیس کے دھماکوں یا گرتی ہوئی چھتوں کے حادثے میں ٹکڑوں میں اڑ جانے کے خطرہ سے دوچار رہتے ہیں۔ وہ کول ورکرز نیوموکونیوسس (CWP) سے زندگی بھر کے متاثر ہوجاتے ہیں۔ جسے عام طور پر کوئلے کی کان کی دھول سانس لینے سے پھیپھڑوں کی کالی بیماری کہا جاتا ہے۔ بااثر کانوں کے مالکان، لالچی ٹھیکیداروں اور بدعنوان اور نااہل مائن انسپکٹرز کے درمیان ایک کلاسک ہم آہنگی ہے۔ جس کی وجہ سے یہ کان کن ، بارودی سرنگوں میں زیادہ تر گیس ڈیٹیکٹر، وائرلیس کمیونیکیشن، وینٹیلیشن سسٹم، سمارٹ ہیلمٹ، ایئر بلورز، آکسیجن سپلائی، ریسکیو میکانزم اور ذاتی حفاظتی آلات کے بغیر کام کرتے ہیں۔ حیرت کی بات یہ ہے کہ 18 سال سے کم عمر کے بچوں اور 60 سال سے زیادہ عمر کے مردوں کے استحصال کے ان واقعات کی طرف کسی کا دھیان نہیں جاتا اور نہ ہی اس پر بات کی جاتی ہے۔

پاکستان اپنے سینی ٹیشن ورکرز، سیکیورٹی گارڈز، پیٹرول اسٹیشن کے ملازمین اور کوئلے کی کان کے مزدوروں کو اتنی کم تنخواہ، زندگی بھر کی عدم تحفظ، تکلیف دہ غربت اور جان لیوا کام کرنے والے حالات میں کیوں رکھے ہوئے ہے؟ یہ کارکن پاکستان کے مساوی اور معزز شہری ہیں۔ انہیں ان کی عزت، جائز تنخواہ اور انسانی حقوق سے زبردستی کیوں محروم رکھا گیا ہے؟ انہیں روزانہ کوئلے کی کانوں کے قبرستانوں اور گندے گٹروں میں کیوں دھکیل دیا جاتا ہے؟ یہ سب کچھ نہ تو اتفاقی ہے اور نہ ہی طے شدہ۔

یہ ایک منصوبہ بندی کے تحت کیا جارہا ہے۔ جو ہماری لالچی اشرافیہ، ہماری غیر فعال بیوروکریسی اور ہمارے سمجھوتہ کرنے والے کانی محکموں کے غیر اخلاقی جاہلانہ طرز زندگی کے لیے موزوں اور معاون ہے۔ ہمیں اپنی خود ساختہ بیڑیوں میں جکڑے ہوئے لوگوں کی ترقی کے لیے بیرون ملک سے فنڈز کی بھیک مانگنے کی ضرورت نہیں ہے۔ ہم کم از کم اجرت، EOBI اور سوشل سیکورٹی میں اصلاحات کرکے اور قوانین پرعمل درآمد کر کے ان کی زندگیوں کو بدل سکتے ہیں۔

ہمیں نوآبادیاتی کم از کم اجرت 25ہزار روپے سے ہٹ کر معاشرے کے ان چار مظلوم طبقات میں سے ہر ایک کے لیے کم از کم 50,000 روپے ماہانہ کی منصفانہ اجرت کی طرف جانا چاہیے۔ طویل عرصے سے وہ غربت اور ناانصافی کا شکار ہیں۔ اب وقت آگیا ہے کہ ریاست اور اس کے امیروں کے ظلم کے گھٹنے، ہمارے لاکھوں مظلوم، استحصال زدہ، کم اجرت اور امتیازی سلوک کے شکار شہریوں کی گردنوں سے اٹھالیں۔