پائیداری ہی آگے بڑھنے کا واحد راستہ ہے۔

ماحولیاتی طور پر مستحکم دنیا کے لیے ضروری ہے کہ تمام اسٹیک ہولڈرز کے درمیان بیداری پیدا کی جائے۔

آج ہمارا سیارہ موسمیاتی تبدیلی کے ایک بے مثال اور یادگار بحران سے گزر رہا ہے اور کاروبار اب اس کردار کو نظر انداز نہیں کر سکتے جو انہوں نے اس میں حصہ ڈالنے میں ادا کیا ہے۔

اس وجہ سے، کمپنیوں کو ماحول اور معاشرے پر ان کے مثبت اور منفی اثرات کا ادراک رکھنے کی ضرورت ہے۔ کسی بھی کمپنی کے لیے ایک مؤثر نقطہ آغاز یہ ہوگا کہ وہ اچھی طرح سے تحقیق شدہ ماحولیاتی، سماجی اور گورننس (ESG) پروگراموں کو ڈیزائن کرے جو مؤثر رسک مینجمنٹ اور طویل مدتی لچک کے لیے اپنی وابستگی کو بھی ظاہر کرتے ہیں۔

زیادہ ماحولیاتی طور پر مستحکم اور مساوی دنیا کے حصول کے لیے ضروری ہے کہ تمام متعلقہ اسٹیک ہولڈرز، یعنی سرمایہ کاروں، کاروباری افراد، ملازمین اور صارفین کے درمیان بیداری پیدا کی جائے۔

یہ کہنا مبالغہ آرائی نہیں ہو گا کہ پاکستان میں حالیہ سیلاب اور پوری دنیا میں رونما ہونے والے انتہائی موسمیاتی واقعات نے لوگوں کو یہ احساس دلایا ہے کہ ہمارے اقدامات کے اثرات کتنے شدید اور عالمی ہو سکتے ہیں۔

اس توجہ اور آگاہی کو مبذول کرتے ہوئے، اقدامات اور ضوابط وضع کیے جانے چاہئیں اور افراد کے ساتھ ساتھ سرکاری اور نجی شعبے دونوں کو اس مسئلے سے نمٹنے کے لیے اپنا کردار ادا کرنا چاہیے تاکہ آنے والی نسل کے لیے ایک پائیدار مستقبل کو یقینی بنایا جا سکے۔

کاروبار کو پائیدار بنانے کی طرف پہلا قدم ان مسائل کی نشاندہی کرنا ہے جن کو حل کرنے کی ضرورت ہے۔ یہ اتنا ہی سیدھا ہو سکتا ہے جتنا کہ کاربن کے اخراج کو ختم کرنے جیسی تکنیکی اور پیچیدہ چیز میں فضلہ کو کم کرنا اور ری سائیکل کرنا۔

کوئی بھی قدم بہت چھوٹا نہیں ہوتا ہے اور ہر اقدام کا ماحول پر اہم اثر پڑتا ہے۔ اقوام متحدہ کے پائیدار ترقیاتی اہداف (SDGs) کے تحت اس طرح کے بہت سے مقاصد متعارف کرائے گئے ہیں جو کہ بہت سارے معاشروں، معیشتوں اور کاروباروں کے لیے ایک نمونہ ہیں جو بڑے پیمانے پر ماحولیات اور معاشرے پر اپنے اثرات کو بہتر اور بہتر بنانا چاہتے ہیں۔

ماحولیاتی اور سماجی طور پر ذمہ دار ہونے سے کاروبار اور اس کی افرادی قوت کی لمبی عمر میں بھی مدد ملتی ہے۔ ملازمین اور صارفین کی نوجوان نسل جو بالترتیب افرادی قوت اور صارفین کی مارکیٹ کا زیادہ تر حصہ بناتے ہیں ان مصنوعات اور کمپنیوں کی طرف مائل ہیں جو ماحول دوست ہیں۔

کمپنی کے کاموں میں پائیداری ایک مضبوط اور سرشار افرادی قوت کا باعث بنتی ہے۔ ملازمین، خاص طور پر نوجوان لوگ جو کل کے رہنما ہوں گے، فعال طور پر ایسی تنظیموں کی تلاش اور حمایت کرتے ہیں جو پائیدار حکمت عملیوں کو ترجیح دیتے ہیں کیونکہ یہ ان کے اعتقاد کے نظام کے مطابق ہے۔

کاروبار کے درمیان پائیداری کو فروغ دیتے وقت ایک اور چیز جس کی وضاحت کرنے کی ضرورت ہے وہ یہ ہے کہ ایک ذمہ دار افرادی قوت یا ایک پائیدار کاروبار کی تعمیر کے لیے اسے ہمیشہ فنانسنگ یا بھاری سرمایہ کاری کی ضرورت نہیں ہوتی ہے۔

یہ پائیدار اقدامات کے بارے میں بیداری بڑھانے، مثبت رویے کی تبدیلیوں کی توثیق اور کاروباری سرگرمیوں میں ذمہ دارانہ طریقوں کو اپنا کر حاصل کیا جا سکتا ہے۔

کاغذ کے استعمال کو کم کرنے، کم فضلہ پیدا کرنے کے لیے مصنوعات کو دوبارہ استعمال کرنے، بجلی کے استعمال کو کم کرنے جیسے اقدامات کو لاگو کرنے کے لیے رقم کی ضرورت نہیں ہوتی ہے اور اس کے بجائے کمپنیوں کو لاگت کو کم کرنے اور ماحولیات کو پہنچنے والے نقصانات کو کم کرنے میں مدد فراہم کرتے ہیں اور طویل مدت میں کمپنیوں کو فائدہ پہنچاتے ہیں۔ .

کاروباری اداروں کو ان کی خریداری کے انتخاب، ان کی مصنوعات اور خدمات، وہ اپنی عمارتوں کو کس طرح طاقت اور چلاتے ہیں، وغیرہ پر غور کرنے کی ضرورت ہے۔

ماحول اور معاشرے کی حفاظت کرنے والے بین الاقوامی ضوابط اور رہنما خطوط کی تعمیل کرتے ہوئے، کاروبار نہ صرف اپنے ارد گرد کے منفی اثرات کو کم کرتے ہیں بلکہ ایسے موثر نظام بھی بناتے ہیں جو صحت مند مالی منافع لاتے ہیں اور مجموعی طور پر بہت بہتر کاروباری احساس پیدا کرتے ہیں۔حوالہ